Workforce management : planifiez les équipes terrain du groupe avec vos règles
Pourquoi la planification des ressources à grande échelle est-elle si complexe ?
Des accords d’entreprise et des règles qui changent d’une entité à l’autre
Un système d’information éclaté, sans intégration entre SIRH, paie et ERP
Des exigences de sécurité et de conformité élevées
Aucune vision consolidée des effectifs du groupe
Un logiciel de workforce management adapté à chaque entité du groupe
Règles métier et accords d’entreprise appliqués à chaque affectation
Règles de temps de travail, conventions et usages de chaque entité sont paramétrés une fois, puis contrôlés automatiquement à chaque planification.
Pilotage consolidé des effectifs de tous vos sites et entités
Couverture des besoins, absences, heures supplémentaires et intérim sont consolidés par entité, par région et pour le groupe.
Sécurité, SSO et intégrations SI à la hauteur de votre DSI
Hébergement en France, SSO, droits par rôle et API ouvertes : Maglia s’insère dans votre système d’information sans le fragiliser.
Déploiement par vagues et conduite du changement, du pilote au groupe
Un chef de projet dédié cadre le paramétrage et forme vos équipes. Maglia s’étend ensuite par vagues, entité par entité, au rythme de votre organisation.
Équipes terrain
Directions opérationnelles et managers de site
DRH, DSI et direction financière du groupe
Ils ont transformé leur gestion opérationnelle avec Maglia
VINCI Energies choisit Maglia pour piloter son activité télécom ferroviaire
Comment LPCR a fiabilisé la gestion de ses crèches grâce à Maglia
Comment FlyRenov coordonne ses pilotes de drones dans plus de 6 agences avec Maglia
Baby Éveil pilote les inscriptions de 13 micro-crèches avec un CRM petite enfance
La formule Entreprise, conçue pour les grands comptes et groupes
Chaque formule est chiffrée sur votre périmètre réel. Vous passez de l’une à l’autre quand votre organisation grandit.
Essentiel
Inclus
Multi-sites
Tout Essentiel, plus
Entreprise
Tout Multi-sites, plus
Dans toutes les formules
Questions fréquentes sur le workforce management des grands comptes
Règles d’entreprise, sécurité et SSO, intégrations SI, déploiement par vagues : les réponses aux questions des grands comptes avant de choisir Maglia.
Un logiciel de workforce management planifie les effectifs selon les besoins, les compétences et les règles de temps de travail. Il suit aussi les temps réalisés et les coûts. Pour un grand compte, Maglia applique les règles de chaque entité, s’intègre au SI et consolide le pilotage du groupe.
Oui. Les règles de temps de travail, conventions et usages de chaque entité sont paramétrés dans Maglia et contrôlés à chaque affectation. Les cas particuliers sont modélisés avec nos équipes pendant le cadrage. Chaque filiale garde ses spécificités, sous une gouvernance commune au groupe.
Maglia est hébergé en France sur des serveurs certifiés ISO 27001. Les échanges sont chiffrés et l’accès se fait par SSO depuis votre annuaire, avec des droits par rôle au plus juste. Le traitement des données respecte le RGPD.
Oui. Maglia se connecte à votre écosystème (ERP, SIRH, paie, outils métier) grâce à des connecteurs et des API ouvertes. Les collaborateurs, les compétences et les éléments variables de paie circulent sans double saisie. Les intégrations sont cadrées avec votre chef de projet dédié.
Un chef de projet dédié cadre les règles et les intégrations, puis lance un site ou une région pilote. Une fois les usages validés, Maglia s’étend entité par entité. Les planificateurs sont formés et les équipes terrain reçoivent des supports. Des revues régulières suivent la conduite du changement.
La formule Entreprise est chiffrée sur devis, selon le nombre de collaborateurs planifiés, vos entités, les modules activés, les intégrations et le niveau d’accompagnement. Elle s’adresse aux organisations de plus de 2 000 collaborateurs. Le détail des formules est sur la page Tarifs.
Un chef de projet dédié, du pilote au déploiement groupe
