Depuis l’application mobile ou une badgeuse, en quelques secondes. Chaque pointage se rattache automatiquement à l’affectation planifiée : le réalisé se compare au planifié sans ressaisie ni paramétrage complexe.

Oubli de pointage, retard, absence non justifiée, dépassement du temps contractuel, pause insuffisante ou repos non respecté. Chaque anomalie est classée bloquante ou à vérifier, avec son impact sur la paie, puis corrigée ou justifiée en ligne.

Maglia compare le réalisé validé au temps contractuel et applique vos règles : seuils, taux de majoration, heures complémentaires des temps partiels, tolérances et arrondis. Elles se paramètrent selon votre convention collective et vos accords.

Le manager contrôle et valide la semaine de son équipe, puis les RH contrôlent et clôturent la période. Tant qu’une anomalie bloquante reste ouverte, la validation est impossible, et chaque action est horodatée avec son auteur.

Oui. Une fois la période clôturée, les éléments variables de paie sont exportés vers votre logiciel de paie par fichier d’import ou API, avec la correspondance entre rubriques et codes de paie. Plus aucun tableur intermédiaire.

En supprimant les ressaisies, en traitant les anomalies au fil de l’eau et en fiabilisant les heures supplémentaires, Maglia réduit le temps de préparation de la paie et les erreurs. Le gain est mesurable dès les premiers cycles de paie.